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崗位職責(zé): 1.制定質(zhì)量管理部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)基地各質(zhì)量體系的運(yùn)行進(jìn)行策劃、監(jiān)督、應(yīng)審、維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)全面主持部門質(zhì)量工作，資源分配，對(duì)質(zhì)量管理部?jī)?nèi)部所有管理事務(wù)的策劃及審批。 3.組織制定年度質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)品質(zhì)會(huì)議的召開(kāi)，對(duì)來(lái)料質(zhì)量、半成品過(guò)程質(zhì)量、成品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)質(zhì)量管理策略。 5.負(fù)責(zé)配合事業(yè)部、第三方等各項(xiàng)審核、執(zhí)行年度內(nèi)審，協(xié)助管理評(píng)審，保障客戶和質(zhì)量系統(tǒng)的審核通過(guò)。 6.組織內(nèi)部各模塊對(duì)質(zhì)量項(xiàng)目和審核問(wèn)題的改善，進(jìn)行有效性驗(yàn)證并關(guān)閉。 7.負(fù)責(zé)對(duì)基地各檢測(cè)設(shè)備的計(jì)量校準(zhǔn)和維護(hù)。 8.負(fù)責(zé)所屬部門人員的考核、培訓(xùn)及作業(yè)素質(zhì)的提升。 9.負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的溝通協(xié)作。 10.負(fù)責(zé)對(duì)供方和重要客戶進(jìn)行質(zhì)量情況走訪，維護(hù)內(nèi)外部客戶關(guān)系和質(zhì)量保障。 任職要求: 1.五年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)更佳； 3.專業(yè)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)