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1、【能力水平】任職條件： （1）本科及以上學歷，具備5年及以上ToG、B端市場銷售類工作經驗，2年及以上3人規(guī)模團隊銷售工作經驗； （2）熟悉電銷、會銷、地推、陌拜、約訪、社群等多種營銷方式及實踐經驗，具備良好的市場分析能力和敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的溝通和談判能力； （3）具備高度的責任心和自我驅動力，良好的團隊協(xié)作精神和責任心，對營銷工作具有積極性和熱情，具備一定的抗壓能力、自我學習和理解能力； （4）具有心理學、市場營銷學、人力資源等相關專業(yè)或取得心理行業(yè)相關資質經驗優(yōu)先聘用； （5）具備較強的商務公關、商務關系摸排及應酬禮儀能力和正向職業(yè)化素養(yǎng)精神； （6）具有政企事業(yè)單位資源、單位福利采購從業(yè)經歷、企事業(yè)單位心理培訓相關經歷優(yōu)先聘用。 2、【工作要求】崗位職責： （1）目標管理類：帶領部門全體人員完成公司下達的年度、季度、月度銷售目標； （2）市場銷售類：負責新市場新客戶的開發(fā)和維護，制定、執(zhí)行公司營銷策略，分析市場中的競爭品牌、競品客戶、競品產品及定價，向公司提出市場營銷計劃； （3）客戶管理類：熟練掌握團隊的客戶資源，負責團隊電話拜訪、上門拜訪、邀約考察等銷售過程的督促，維護客情關系，建立客戶關系維護梯隊； （4）團隊管理類：建立團隊日常工作會議制度，指導協(xié)助監(jiān)督團隊成員高質量完成銷售任務，負責對下屬人員的傳幫帶引導和培養(yǎng)工作。 （5）其他類：完成公司領導臨時交辦的其他任務。 3、【個人收獲】福利待遇： （1）細分行業(yè)領先的薪酬待遇，月度綜合薪資1.5萬，年薪20萬以上。 （2）薪資構成：基本薪資+績效獎金+項目獎金+年終獎。 （3）福利待遇：五險一金，補充商業(yè)保險，員工體檢，員工心理輔導服務，生日會、團建。 （4）休假福利：帶薪年假，國家法定節(jié)日，婚假、產假/陪護假、喜喪假等。 （5）職業(yè)發(fā)展：內部培訓、政府資源、學歷提升補貼、跨部門輪崗機會等。 （6）企業(yè)補貼：交通補貼、差旅補貼、通訊補貼。 （7）企業(yè)文化：創(chuàng)業(yè)團隊，扁平化管理，人性化管理，年輕團隊、開放包容的企業(yè)文化。