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主要工作內(nèi)容管理和談單（有過金融行業(yè)的更佳） 1：電銷現(xiàn)場(chǎng)日常管理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常技能輔導(dǎo)和業(yè)績(jī)追蹤 2：協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員維系客戶，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司給到的業(yè)績(jī)目標(biāo) 3：電銷月度，季度，年度業(yè)務(wù)達(dá)成 4：電銷業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，各層級(jí)人員培養(yǎng) 5：定期召開例會(huì)，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài) 6：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招聘面試 崗位要求 1：大專及以上，優(yōu)秀者可放寬，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮 2：至少1年的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少帶過5人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn) 3：熟悉電銷前端管理，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力 薪資結(jié)構(gòu) 1：底薪4000+提成（具體面議） 2：年齡25-39歲