職位描述
招聘績效管理人力資源服務(wù)
一、崗位職責
1、績效管理：負責設(shè)計各崗位的績效考評方案，制定科學(xué)合理的考核標準，確?？冃гu估的公平性與有效性。?
2、培訓(xùn)管理：負責跟蹤各部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃，并及時對培訓(xùn)效果進行評估與反饋。?
3、項目申報管理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司體系認證申報工作，以及公司資質(zhì)證件的辦理與維護。?
4、信息化管理：負責公司內(nèi)部系統(tǒng)的開發(fā)管理，優(yōu)化流程，提升信息化管理水平。?
二、薪酬待遇
1.享受法定節(jié)假日，加班補助，旅游
2.綜合薪資4K-6K的區(qū)間(面聊敲定)
3、固定每周六、周日雙休，法定節(jié)假日正常休息，購買五險一金
4、擅長績效考核以及培訓(xùn)體系搭建者優(yōu)先考慮
此崗位屬于公司直招員工，主要做公司內(nèi)部相關(guān)人事工作
工作地點
合肥包河區(qū)和地廣場12層 1203-1206
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