崗位職責:
1、負責公司人事行政與后勤日常管理工作;
2、負責統(tǒng)籌公司各項制度、流程,完善運行體系,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責擬定、落實公司薪酬制度和績效考評方案;
4、負責公司對外聯(lián)絡事宜以及其他應急事務的處理;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗、其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗(有大中型制造業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、熟悉人力資源六大模塊,掌握人力資源管理各項實物的操作流程;對制度建設、流程優(yōu)化、績效管理、薪酬設計、人員培訓、企業(yè)文化建設等有成功經(jīng)驗,熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)、方針政策等;
4、熟悉使用辦公軟件并具有良好的書面寫作及語言表達能力
5、誠實穩(wěn)重,善于溝通協(xié)調(diào),責任心、執(zhí)行力強,考慮問題全面細致,,性格開朗,有團隊合作精神及處理突發(fā)事件的能力。
職位福利:五險、績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、餐補、員工食堂、多次晉升機會