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職位描述：1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針，識(shí)別影響業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)因素，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面識(shí)別、評(píng)估，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 2、搭建內(nèi)部控制體系，識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)和控制活動(dòng)，包括制度和流程建設(shè)，協(xié)助各級(jí)管理層建立和完善內(nèi)部控制工作；定期開(kāi)展內(nèi)控體系評(píng)價(jià)，執(zhí)行關(guān)鍵流程的內(nèi)控檢查，提出問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及整改方案，督促業(yè)務(wù)整改，確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)作滿足內(nèi)控合規(guī)要求； 3、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定審計(jì)規(guī)劃，開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)模塊實(shí)施周期性檢查，輸出審計(jì)檢查報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分析形成原因并提出改進(jìn)建議，協(xié)助相關(guān)部門(mén)改進(jìn)和提升管理機(jī)制； 4、定期組織集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn)工作，提升整體內(nèi)控環(huán)境、業(yè)務(wù)控制水平以及全員的內(nèi)控合規(guī)意識(shí)； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 6、確認(rèn)企業(yè)資源使用的效率和效果，資產(chǎn)的安全，法律法規(guī)制度與合同的遵循； 7、內(nèi)容范圍包括財(cái)務(wù)審計(jì)，資金審計(jì)，專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，高管就職和離任審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)等