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職位描述： 1.日程管理：安排董事長的日常行程，包括會議、出差、商務(wù)洽談、客戶拜訪等。確保董事長的時間安排合理，避免沖突。 2.會議管理：組織并安排董事會、銷售會議、市場戰(zhàn)略會議等。準(zhǔn)備會議材料，記錄會議紀(jì)要，并跟進會議決議的執(zhí)行情況。 3.文件處理：起草、審核和整理銷售報告、市場分析、合同、供應(yīng)鏈文件等。確保文件的準(zhǔn)確性和及時性，并妥善保管重要文件。 4.溝通協(xié)調(diào)：作為董事長與銷售團隊、供應(yīng)鏈部門、市場部門及外部合作伙伴之間的橋梁，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時性。處理董事長的郵件、電話和其他通訊。 5.銷售與市場支持：協(xié)助董事長跟進銷售目標(biāo)、市場推廣計劃和客戶關(guān)系管理。收集市場動態(tài)、競爭對手信息和客戶反饋，為董事長決策提供支持。 6.供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：了解大米供應(yīng)鏈的基本流程，協(xié)助董事長協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉儲、物流等環(huán)節(jié)。跟進供應(yīng)鏈中的問題，確保銷售計劃的順利執(zhí)行。 7.行政支持：處理董事長的日常行政事務(wù)，如差旅安排、接待來訪客戶等。確保董事長的工作環(huán)境整潔、高效。 技能要求： 1.教育背景：通常要求本科及以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先，專業(yè)可以是市場營銷、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)領(lǐng)域。 2.1-3年工作經(jīng)驗。 3.溝通能力：出色的口頭和書面溝通能力，能夠與客戶、供應(yīng)商和內(nèi)部團隊有效溝通。具備良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。 4.組織能力：優(yōu)秀的組織和時間管理能力，能夠同時處理多項任務(wù)。能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。 5.行業(yè)知識：了解大米銷售市場的特點、供應(yīng)鏈流程和客戶需求。熟悉農(nóng)業(yè)政策、食品安全法規(guī)和國際貿(mào)易規(guī)則者優(yōu)先。 6.技術(shù)技能：熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）和客戶關(guān)系管理（CRM）工具。熟悉銷售數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。 薪資面議、薪資面議、薪資面議。