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崗位描述：銷售性質(zhì)的崗位，主要負(fù)責(zé)開發(fā)市場，招生，銷售課程，愿意做銷售的歡迎來咨詢 1. 公司主做線下初高中學(xué)科類培訓(xùn)，日常工作內(nèi)容包括新客戶的拓展以及老客戶的維護。 2. 除了銷售工作還有日常的教務(wù)工作，包括班級的管理，招收的孩子和家長的日常服務(wù)和對接都是工作范圍內(nèi)。 3. 做六休一，一般是周內(nèi)休息，寒暑假會比較忙，忙完之后會有集中的休息 4. 主管崗位也在招，但是業(yè)績要求比普通銷售要高，并且主管的崗位還需要管理團隊，帶著團隊一起完成銷售目標(biāo) 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷 2. 情緒穩(wěn)定，團隊協(xié)作能力強，顧全大局，服從安排 3. 有一定專業(yè)能力，熱愛教育事業(yè)，有耐心，有責(zé)任心，有教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4. 抗挫力強，擅于了解用戶需求，溝通表達能力強，能替用戶解決問題 5. 能熟練掌握辦公軟件 請注意這是一份帶有很強銷售性質(zhì)的工作，只善于做事務(wù)性或技術(shù)性工作的人很可能并不適合這個崗位 薪資待遇： 1. 薪資結(jié)構(gòu)分為無責(zé)底薪+績效+提成+團隊分紅。 2. 新人期開單困難，試用期2個月，不做業(yè)績考核。同時入職即有專門的師傅帶領(lǐng)入門，幫助新人快速上手。 3. 公司會提供每日具體工作流程，幫助新人快速熟悉業(yè)務(wù)，維護客戶。 4. 公司有線上部門專門負(fù)責(zé)線上引流和抓潛，每周會給銷售團隊分配資源，幫助新人更好的開單。 5. 根據(jù)銷售能力按季度進行評估，能力優(yōu)秀者可以晉級成為主管和經(jīng)理，帶領(lǐng)團隊進行工作，同時享受每月團隊的業(yè)績提成。 福利待遇： 1. 五險一金齊全、節(jié)假日均有福利 2. 全勤享有全勤獎，暑期享受高溫補助 3. 年末有年終獎，并且根據(jù)團隊的業(yè)績享有分紅 4. 公司每年有員工旅游