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一、銷售策略與目標管理 1 負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃，確保銷售目標的達成。 2 負責市場調(diào)研和需求分析，為制定銷售策略提供依據(jù)。 3 制定年度銷售計劃，并進行分解、落實，確保銷售任務(wù)的完成。 4 確定銷售部門目標體系和銷售配額，合理分配銷售任務(wù)。 二、客戶關(guān)系與市場開拓 1 負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓。 2 建立和維護良好的客戶關(guān)系，確保客戶滿意度的提升。 3 定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)服務(wù)和解決方案。 4 拓展新的銷售渠道和市場，提高產(chǎn)品的市場占有率。 三、團隊管理與培訓(xùn) 1 對銷售團隊成員提供支持和幫助，提升團隊整體銷售能力。 2 組織銷售培訓(xùn)活動，提升團隊成員的專業(yè)知識和技能。 3 搭建人才梯隊，保證人力的有效性和可持續(xù)性。 四、銷售分析與評估 1 跟蹤和評估銷售計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整銷售策略。 2 收集和分析市場信息，為制定銷售策略提供依據(jù)。 3 定期向上級匯報銷售進展情況，提出改進建議。 五、其他職責 1 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開拓新城市及業(yè)務(wù)，拓展公司的市場范圍。 2 參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)，提升個人能力和業(yè)務(wù)水平。 3 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。