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圖紙深化設(shè)計(jì)

7000-12000元·13薪

職位描述

室內(nèi)設(shè)計(jì)別墅項(xiàng)目酒店項(xiàng)目展廳項(xiàng)目AutoCADSolidworks裝飾裝修金屬制品業(yè)
崗位職責(zé) 1.施工圖深化設(shè)計(jì) - 根據(jù)設(shè)計(jì)方案及效果圖,獨(dú)立完成不銹鋼裝飾工程(如幕墻、欄桿、造型飾面等)的施工圖深化設(shè)計(jì),確保圖紙符合工藝要求及施工規(guī)范。 - 編制節(jié)點(diǎn)大樣圖、剖面圖、材料加工圖等,明確不銹鋼材料規(guī)格、連接方式、表面處理等細(xì)節(jié)。 2.技術(shù)協(xié)調(diào)與溝通 - 與主案設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、施工方緊密配合,解決圖紙與現(xiàn)場(chǎng)施工的技術(shù)沖突,優(yōu)化可實(shí)施性。 - 參與技術(shù)交底會(huì)議,對(duì)施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行圖紙解讀及工藝指導(dǎo)。 3.材料與工藝把控 - 熟悉不銹鋼材料特性(如304/316不銹鋼、拉絲/鏡面/鍍鈦等表面處理工藝),合理選材并提出加工建議。 - 掌握不銹鋼焊接、折彎、拼接等施工工藝,確保圖紙與加工廠、施工方的技術(shù)要求一致。 4.質(zhì)量控制與成本優(yōu)化 - 核查圖紙中的工藝節(jié)點(diǎn)、尺寸標(biāo)注、材料損耗,規(guī)避施工風(fēng)險(xiǎn),減少返工。 - 配合預(yù)算部門(mén)優(yōu)化材料用量及施工方案,控制項(xiàng)目成本。 5.圖紙規(guī)范與管理 - 輸出符合國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》)的施工圖,確保圖紙完整、清晰、可追溯。 - 負(fù)責(zé)圖紙版本更新、歸檔及變更記錄管理。 6.新技術(shù)與規(guī)范應(yīng)用 - 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),掌握BIM技術(shù)(如Revit)、三維建模軟件在深化設(shè)計(jì)中的應(yīng)用。 - 熟悉消防、安全等相關(guān)法規(guī),確保圖紙合規(guī)性。 任職要求 1.專業(yè)技能 - 熟練使用AutoCAD、SketchUp、3DMax等設(shè)計(jì)軟件,具備BIM基礎(chǔ)者優(yōu)先。 - 熟悉不銹鋼裝飾工程工藝流程及常見(jiàn)問(wèn)題解決方案。 2.經(jīng)驗(yàn)與教育 - 大專及以上學(xué)歷,建筑裝飾、室內(nèi)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 - 3年以上裝飾工程深化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有大型不銹鋼裝飾項(xiàng)目案例者優(yōu)先。 3.軟技能 - 具備較強(qiáng)的空間理解能力、細(xì)節(jié)把控能力及抗壓能力。 - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)出差及多方協(xié)作。 加分項(xiàng) - 持有注冊(cè)建造師、工程師職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。 - 熟悉金屬加工廠生產(chǎn)流程,能獨(dú)立對(duì)接廠家技術(shù)問(wèn)題。

工作地點(diǎn)

廈門(mén)集美區(qū)天成創(chuàng)業(yè)園

職位發(fā)布者

戴女士/HRM

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公司Logo瑞瓦(廈門(mén))智能家居有限公司
廈門(mén)瑞瓦(RAVA)股份有限公司于2017年7月14日成立,是廈門(mén)達(dá)斐建筑科技有限公司于2014年成立的手工金屬家居品牌,是深入研究不銹鋼的金屬工藝,以金屬為媒介,主營(yíng)全屋金屬家居高端定制,追求打造高品質(zhì)有設(shè)計(jì)感的高端產(chǎn)品,我們與建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品設(shè)計(jì)界的頂級(jí)設(shè)計(jì)師合作,不斷探研制作出深有設(shè)計(jì)感的金屬系列家具。福利待遇: 1、為員工繳交六險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)); 2、依法享有國(guó)家各種法定節(jié)假日,傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利品; 3、員工成長(zhǎng):內(nèi)部培訓(xùn)、生日會(huì)、茶話會(huì)、學(xué)習(xí)分享會(huì)等; 4、良好的內(nèi)部晉升機(jī)制,破格提拔,等你挑戰(zhàn); 5、法定節(jié)假日,年度評(píng)比、年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)金; 6、定期舉辦各類活動(dòng),如博餅、尾牙、集體旅游等; 7、工作時(shí)間:8H 5.5天制(周六上午固定上班)
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