——0基礎入行黃金通道,百萬級項目實戰(zhàn)機會
?? 我們提供
? 醫(yī)療賽道入場券:深度參與AI大模型診斷/慢病管理/主動健康等前沿項目
? 超額價值變現(xiàn):開放20%-45%項目分成比例(遠超行業(yè)5%-10%平均水平)
? 合規(guī)保障體系:考核優(yōu)秀者簽約后即繳納社保+執(zhí)業(yè)資格考證支持
? 職業(yè)加速引擎:考核優(yōu)秀者直通管培生計劃,畢業(yè)即享15-25W年薪崗
?? 崗位核心價值
? 醫(yī)科生:
接觸真實世界研究(RWS)數(shù)據(jù)建模
參與三甲醫(yī)院聯(lián)合課題申報
積累臨床轉化醫(yī)學案例
? 非醫(yī)科生:
掌握醫(yī)療政策解讀框架(DRG/集采/醫(yī)保)
構建健康產(chǎn)業(yè)資源圖譜
錘煉醫(yī)療級用戶運營體系
?? 創(chuàng)新收益模式
項目制分紅:參與項目凈利潤的20%-35%即時分配
資源裂變獎:引入健康機構合作額外享5%流水分成
職業(yè)期權池:累計貢獻值可兌換正式員工期權
根據(jù)公司實際情況做相應調(diào)整
?? 我們需要這樣的你
? 對醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)有熾熱好奇心(需提交500字行業(yè)洞察報告)
? 日均可投入≥4小時(時間自由規(guī)劃)
? 具備超強學習力(我們提供完整的醫(yī)療知識賦能體系)
? 有校園創(chuàng)業(yè)/社群運營/自媒體經(jīng)驗者優(yōu)先
?? 風險提示
? 不接受傳統(tǒng)"打工思維",你需要是自我驅(qū)動的創(chuàng)業(yè)者
? 首月為雙向選擇期,未通過考核者自動退出
? 收入完全與價值產(chǎn)出掛鉤,無保底薪資