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三、人力資源工作 1、負(fù)責(zé)公司日常人事工作，管理各項(xiàng)人事采集信息并建立資料庫(kù)，為各需求部門做好信息提供及人才儲(chǔ)備； 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案建立管理，處理員工入職、離職、調(diào)崗等工作等相關(guān)事項(xiàng)，《勞動(dòng)合同》簽署、開(kāi)具離職證明等工作； 3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金月報(bào)審核、人員增減、繳費(fèi)工作； 4、根據(jù)公司發(fā)展情況配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬體系； 5、組織員工績(jī)效考核，研究制定合理的員工考核辦法，按考核結(jié)果進(jìn)行薪酬核發(fā)； 6、員工薪酬核算 ，個(gè)稅申報(bào)，提交審批流程，支付員工薪酬； 7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織人員招聘工作。包括初試、復(fù)試、人員評(píng)估與各部門負(fù)責(zé)人相協(xié)調(diào)，進(jìn)行跟蹤與反饋，重要崗位薪資溝通確認(rèn)； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè) ，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織執(zhí)行； 9、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作，代表公司與外部單位和政府機(jī)關(guān)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

任職條件： （1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，隸屬財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、行政管理或相關(guān)專業(yè)，如有人力資源證書或接受過(guò)相關(guān)法律法規(guī)等培訓(xùn)的人員優(yōu)先考慮； （2）具有3年以上國(guó)企行政管理及會(huì)計(jì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，如有大中型商業(yè)門店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮； （3）熟練掌握稅務(wù)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，熟悉各項(xiàng)賬務(wù)處理； （4）熟練使用Excel、SAP、用友等財(cái)務(wù)軟件；熟悉合同管理、薪酬、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)等方面的相關(guān)制度； （5）具有極強(qiáng)的溝通、執(zhí)行、邏輯思維、分析解決問(wèn)題的能力；能協(xié)調(diào)各部門主管和員工的工作；及時(shí)有效的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作； （6）年齡要求：39周歲以內(nèi)。 薪酬福利 （1）薪酬：面議。 （2）公司按薪酬全額繳納社保，公積金； （3）享受法定節(jié)假日，雙休； （4）出差餐補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)等補(bǔ)助。 工作時(shí)間：9:00--18:00 工作地點(diǎn)：北京市大興區(qū)亦莊永昌南路8號(hào)奧騰思格瑪（中國(guó)）集團(tuán)有限公司