職位描述
汽車(chē)研發(fā)項(xiàng)目汽配項(xiàng)目汽車(chē)精品項(xiàng)目新能源汽車(chē)汽車(chē)研發(fā)/制造汽車(chē)零部件
崗位職責(zé)：
1.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作的整體推進(jìn)和項(xiàng)目總體進(jìn)度的跟蹤;
2,負(fù)貴對(duì)項(xiàng)目小組成員資源的管控與協(xié)調(diào)，組織和召開(kāi)項(xiàng)目小組會(huì)議;
3.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督,協(xié)調(diào)各方面的工作，保證項(xiàng)目順利完成等。
任職要求：
1.汽車(chē)專業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉奇瑞.一汽,比亞迪和大眾項(xiàng)目開(kāi)發(fā)體系者優(yōu)先:
2.熟悉PMP開(kāi)發(fā)流程，具備識(shí)別和問(wèn)題整改能力
3.熟練運(yùn)用辦公軟件(office&project)，做過(guò)沖壓/焊接的項(xiàng)目，或奇瑞的項(xiàng)目；
4.獨(dú)文編制完成APOPPPAP籃項(xiàng)目交付資料。
工作地點(diǎn)
合肥包河區(qū)常青機(jī)械
入職公司信息
- 入職公司: 雙杰電氣合肥有限公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)北京市海淀區(qū)上地三街9號(hào)金隅嘉華大廈-D座金隅嘉華大廈-D座
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
傅劍礫/招聘總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
浙江日方升人力科技有限公司浙江日方升人力科技有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一，主要服務(wù)于國(guó)內(nèi)專精特新高成長(zhǎng)型中小企業(yè)和規(guī)模型五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè)，日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機(jī)械行業(yè)為主賽道，同時(shí)覆蓋制造、IT、半導(dǎo)體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個(gè)行業(yè)；日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進(jìn)理想人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要，另一方面促進(jìn)人才的科學(xué)流動(dòng)與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)管理/業(yè)務(wù)主力多來(lái)自于知名企業(yè)/上市公司，高學(xué)歷、高管身份，具有全盤(pán)人力資源操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，人脈資源和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富；團(tuán)隊(duì)其他業(yè)務(wù)成員多來(lái)自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù)；能夠精準(zhǔn)理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點(diǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源，集聚了國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，形成了良好的口碑，我們致力成為國(guó)內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前，公司已擁有杭州總部、南京分公司、長(zhǎng)沙分公司；正在籌建深圳分公司和成都分公司；已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機(jī)構(gòu)！未來(lái)3-5年，公司的目標(biāo)是國(guó)內(nèi)擁有分支機(jī)構(gòu)達(dá)到20-30家，海外分支機(jī)構(gòu)達(dá)到3-5家，打入行業(yè)TOP 10！
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