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中國(guó)人壽綜合金融平臺(tái)，包含壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、銀行、投資、養(yǎng)老社區(qū)、大健康等板塊，根據(jù)個(gè)人優(yōu)勢(shì)支持業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)雙向發(fā)展，可以選擇業(yè)務(wù)序列和管理序列不同發(fā)展路徑： 一、崗位職責(zé) 1、對(duì)接中國(guó)人壽已成交客戶，給客戶提供保險(xiǎn)咨詢及二次開發(fā)服務(wù)； 2、給客戶提供完整的家庭保單整理及資產(chǎn)配置建議，根據(jù)客戶需要完善方案； 3、根據(jù)公司安排對(duì)接客戶健康體檢、養(yǎng)老規(guī)劃、國(guó)家基因庫(kù)生命銀行、綜合金融等高端服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)需求及資產(chǎn)配置狀況，并完善資產(chǎn)保障配置及資產(chǎn)保全，根據(jù)家庭標(biāo)準(zhǔn)普爾圖等，給客戶提供家庭保障和理財(cái)建議，協(xié)助客戶達(dá)成均衡、美滿人生每個(gè)階段的目標(biāo)規(guī)劃。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，年齡在25-45周歲，男女不限； 2、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力； 3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力； 4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 5、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 三、薪資津貼 1、發(fā)展平臺(tái)：公司將根據(jù)個(gè)人素質(zhì)及不同階段的工作成績(jī)，提供有吸引力的新人津貼，公開透明的晉升機(jī)制； 2、法定節(jié)假日、過年過節(jié)費(fèi)、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費(fèi)外出旅游； 3、豐厚的激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)方案。