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我們是面銷性質(zhì)的崗位，等等等！你不要聽到銷售性質(zhì)就害怕哦~我們也聽取了大家的很多意見，優(yōu)化掉了大家不喜歡的部分： 1、客戶都由公司收集，客服篩選較為精準的客戶，邀約過來體驗家具。 2、不需要一直站著，平時都是在辦公室，客戶來有前臺禮賓登記，分配給在崗的搭配師輪流接待，不用擔心跟同事?lián)尶蛻舻膯栴}影響關系。 3、你在工位等待被分配后，去找到對應的客戶，帶領對方看他想了解的產(chǎn)品就可以了呢~根據(jù)他家的戶型區(qū)域，選擇合適的尺寸家具產(chǎn)品，體驗下實物產(chǎn)品。根據(jù)他的喜好跟生活習慣選擇合適的材質(zhì)，最后確定下顏色跟數(shù)量，寫好合同就可以啦~是不是很簡單！ 【任職要求】 1、22-32周歲，大專及以上學歷，性別專業(yè)不限； （氛圍融洽~） 2、沒有經(jīng)驗都可以從頭教，但是要你肯學，肯花心思，努力~ 3、形象氣質(zhì)佳，有良好的服務意識，有較好的溝通理解能力。 （面對顧客從形象衣著妝容，談吐言行都要要求好自己，銷售產(chǎn)品也是銷售自己?。? 看了之后覺得自己合不合適呢~如果看到這里覺得自己沒問題！那下面就是你在公司的發(fā)展晉升的空間了，只要努力，我們最快1年做店長的先例也是有的！ 【晉升路徑】 1、試用期5000：帶薪培訓，我們會觀察你的自主學習力，工作是自己的事情，自己不肯學不努力，再好的師傅都帶不會。與團隊的融合度，是否是個無法適應新環(huán)境，無法融入的人。 2、轉(zhuǎn)正搭配師5500：開始接待一些買小家具的客戶，讓你練練膽，其實沒有那么難。慢慢的會感受到自己只是真誠的介紹我們家的東西給客戶，用產(chǎn)品的品質(zhì)，有溫度的服務，親和的笑容去打動每一個客戶。 3、三級搭配師：達到業(yè)績要求后，調(diào)為5500無責底薪，提成另算 4、二級搭配師：達到業(yè)績要求后，調(diào)為6000無責底薪，提成另算 5、一級搭配師：達到業(yè)績要求后，調(diào)為8000無責底薪，提成另算 6、店長：具有管理思維，綜合品質(zhì)。15000底薪+分紅 【上班時間】 工作日：早班：9:00-18:00/晚班：12:00-21:00 （周內(nèi)休息1天） 周 末：全班：9:00-21:00（固定） 是不是覺得上班時間很長，我們跟商場一樣21點才打烊，所以選擇了工作日倒班制。家具行業(yè)呢，周末來的客戶會很多，因為客戶平時上班沒時間嘛哈哈！所以工作日一周休息1天，周末是必須上全班的，意向客戶都是公司給你們提供的，周末的數(shù)量很多，畢竟成交都是你的提成嘛！ 接下來看看我們給小伙伴們的福利待遇吧??！ 【福利待遇】 福利1：公司下午茶，生日節(jié)假日禮品，每月都會有聚餐 福利2：每年一次大型團建旅游 福利3：年底大型年會，抽獎現(xiàn)金禮品，價值數(shù)十萬！快樂抱回家~ 福利4：年假18天以上 【歡迎加入我們】 如果你還在迷茫，在20出頭的年紀自己沒有經(jīng)驗又有一腔的熱情，這里有讓你實現(xiàn)夢想的機會！這里有跟你一樣從小白變成導師的同事，同齡人都能共情彼此的感受，一起互勉共進！ 【我們喜歡什么樣的人】 對于有些小伙伴，選擇大于努力，公司非常樂于給新人機會，只要能進入公司的，我們都會給你們規(guī)劃好你未來是往管理型人才去培養(yǎng)，還是銷售性人才。但是你要具備幾個重要的性格特質(zhì)： “善良”--------為什么要把這個品質(zhì)放在首位，善良的人懂感恩，利他。 “擔當”--------責任感，靠譜，遵守約定且執(zhí)行 “上進心”-----主動探索自身的可能性，強調(diào)自我學習，共同進化 “謙遜”--------保持謙虛學習的狀態(tài)，不驕傲，不自滿。 “迭代能力”--你在保持前進的過程中，不斷自省，承認錯誤。 【我們不喜歡什么樣的人】 在公司成長的旅途中，坦白說我們也遇到過一些不太合適的小伙伴，如果你有以下幾點，可以果斷劃走哈 1、不喜歡真誠溝通，喜歡抱怨問題，情緒程度很大； 2、一點虧不能吃，凡事只顧自己，不考慮周圍人的感受 3、非常急功近利，我們需要對錢有欲望，但是不能接受為了業(yè)績弄虛作假破壞團隊的人。 好啦，感謝各位小伙伴的耐心查看，歡迎加入我們obg大家庭，期待見面！