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倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建公司國(guó)內(nèi)倉(cāng)庫(kù)整體規(guī)劃設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)制定和完善倉(cāng)庫(kù)日常管理的制度、業(yè)務(wù)流程，提高倉(cāng)儲(chǔ)物流部運(yùn)營(yíng)效率，降低收、發(fā)和存的差異率，合理控制物流運(yùn)營(yíng)成本； 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部的規(guī)劃及建設(shè)，包括庫(kù)容及功能區(qū)域規(guī)劃、倉(cāng)儲(chǔ)物流環(huán)境及設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)及管理，降低倉(cāng)儲(chǔ)成本； 4、全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理工作，梳理優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)人員結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé),倉(cāng)庫(kù)人員的技能培訓(xùn)及績(jī)效考核，倉(cāng)庫(kù)的育人,識(shí)人、用人、留人； 5、不斷優(yōu)化和完善倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范及流程，提高倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作效率，確保倉(cāng)庫(kù)整體及個(gè)人的效率水平; 6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常工作分配、人員調(diào)度、日常收發(fā)貨等工作； 7、合理利用倉(cāng)庫(kù)空間，根據(jù)產(chǎn)品淡旺季做好存貨區(qū)的庫(kù)位優(yōu)化工作,確保倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位的利用率,降低人耗； 8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)，確保帳、物一致，做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的定期盤點(diǎn)、確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 9、做好倉(cāng)庫(kù)的5S日常管理、人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,確保倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)、高效、團(tuán)結(jié)、執(zhí)行力強(qiáng)。 任職資格： 1、學(xué)歷：大專及以上，年齡42歲以內(nèi)，會(huì)運(yùn)用EXCEL涵數(shù)、會(huì)開(kāi)叉車； 2、經(jīng)驗(yàn)：有五年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒水、快消品行業(yè)流程； 3、能力：有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、品質(zhì)：能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、抗圧能力強(qiáng)。 二、薪資待遇： 底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金，月薪12-15K，入職購(gòu)買五險(xiǎn)。