1.高凈值家庭拓新:深耕企業(yè)高管(年薪≥80 萬元)、退休高知(月退休金≥2 萬元)、異地就醫(yī)高頻家庭(年醫(yī)療支出≥10 萬元),通過高端社群(私人銀行、高爾夫俱樂部)、精準活動(健康論壇、專家沙龍)實現(xiàn)客戶破冰。
2.企業(yè)級方案定制:為年營收≥5000 萬元的企業(yè)設計 “企業(yè)員工健康福利計劃”,例如將 “全家福版套餐 + AI 健康監(jiān)測設備” 打包為專屬福利包,完成公司年度簽約額目標。
3.VIP 客戶運營:建立高凈值客戶專屬檔案,定期舉辦 “健康講堂”、“健康樂園私享會” 等增值活動。
4.動態(tài)需求響應:實時跟進客戶服務體驗(如陪診滿意度、AI 監(jiān)測使用反饋),聯(lián)動內(nèi)部團隊優(yōu)化方案。
任職要求:
1.解決方案思維:能將技術優(yōu)勢(如 AI 健康監(jiān)測、納米食療)轉(zhuǎn)化為客戶可感知的價值(如 “AI 自動預警心梗風險,讓您出差無憂”)。
2.跨界整合能力:可協(xié)調(diào)院士專家、三甲醫(yī)院等內(nèi)部資源,快速響應客戶個性化需求(如 48 小時內(nèi)提供腫瘤專家會診方案)。
3.高端溝通技巧:擅長通過案例營銷建立信任,具備商務談判、方案路演等能力。