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更新于 6月9日

【急聘包吃住】零食倉庫管理員丨 7000 保底 + 長白班 + 零食福利隨便拿

7000-9000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 重慶大學(xué)城
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

電商倉冷藏倉智能倉叉車證C1駕駛證ERPCRMSAP貨運(yùn)/物流/倉儲食品/飲料電子設(shè)備制造
招聘要求:18-48歲 男女不限 招聘崗位:生產(chǎn),包裝,普工/操作工 質(zhì)檢 生產(chǎn)設(shè)備管理 分揀員 理貨員 倉庫管理 技工 等崗位(部分崗位需要工作經(jīng)驗) 實(shí)習(xí)薪資:26-28元/小時,260-280元/天(保底薪資6000-8000) 正式工薪資:底薪2700+全勤獎300+崗位補(bǔ)貼700-1000+加班費(fèi)(平時1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍工資)保底薪資6000以上,加班越多工資越高 上班時間:8-10小時,兩班倒,月休4天 工資發(fā)放時間:每月10號(月結(jié)) 住宿:4-6人間 宿舍有洗衣機(jī)、空調(diào)、wifi、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間

工作地點(diǎn)

重慶沙坪壩區(qū)浪尖大廈-2棟

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶秋田齒輪有限責(zé)任公司
  • 公司地址: 重慶大渡口區(qū)軌道交通2號線大渡口
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

段先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo重慶東聚企業(yè)管理集團(tuán)有限公司
重慶東聚企業(yè)管理集團(tuán)有限公司成立于2016年3月,是經(jīng)重慶工商部門、人社局批準(zhǔn)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)管理機(jī)構(gòu)。旗下?lián)碛兄貞c優(yōu)東服務(wù)外包有限公司、重慶藍(lán)之海企業(yè)管理有限公司、重慶翊辰人力資源管理有限公司等多家子公司,共同致力于服務(wù)重慶市及全國地區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)。是專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞務(wù)輸出、引進(jìn)、業(yè)務(wù)外包及人力資源管理培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、咨詢和高端獵頭服務(wù)的人力資源服務(wù)商,目前在重慶、貴州已開展實(shí)體運(yùn)營。經(jīng)過9年的積淀與發(fā)展,公司擁有一支管理經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)過硬的團(tuán)隊,團(tuán)隊成員130人。下設(shè)總經(jīng)辦、行政部、人事部、財務(wù)部、數(shù)據(jù)部、項目部、外勤部、法務(wù)部、黨支部、新媒體招聘部、新媒體運(yùn)營部等多個職能部門;擁有管理專業(yè)、法律專業(yè)、行政專業(yè)等多位行業(yè)背景深厚,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)專家,能準(zhǔn)確、及時地協(xié)助合作單位辦理各項業(yè)務(wù),處理各類勞資糾紛和提供人力資源管理綜合解決方案。我們注重與客戶的交流合作,只有深入了解客戶的需求,才能為客戶量身定制最適合的人力資源解決方案。公司集傳統(tǒng)線下門店招聘與先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)媒體信息渠道于一體,東聚直聘小程序與渠道供應(yīng)商相結(jié)合,憑借“誠信、尊重、專業(yè)、高效”的服務(wù)理念和”“以人為本,攜手共贏”的經(jīng)營理念,已為賽力斯汽車、螢石網(wǎng)絡(luò)、宗申集團(tuán)、隆鑫集團(tuán)、鑫源集團(tuán)、明康工貿(mào)、旭碩科技、秋田齒輪、豐川電子、臺冠科技、聯(lián)創(chuàng)電子、德邦物流、美利信等眾多大中型企業(yè)、外資企業(yè)、集團(tuán)公司等累計輸送員工數(shù)十萬人。我們將繼續(xù)秉承“講誠信、扛責(zé)任、懂感恩”的企業(yè)核心價值觀,專注自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識的提升,為更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決用人難題,使企業(yè)能夠?qū)W⒂诤诵念I(lǐng)域方面的提升,提高企業(yè)核心競爭力。
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