1、協(xié)助部門負責人、公司人力行政部人力行政板塊相關工作;
2、負責公司人才招聘計劃及實施,完成招聘任務;
3、負責員工勞動關系管理,員工檔案管理,錄用離職手續(xù),員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽;
4、負責人力資源各項報表的制作,人事檔案及人事信息管理;
5、負責公司文化建設,以及人才梯度優(yōu)化;
6、對現(xiàn)有組織結(jié)構、人員結(jié)構、工作流程進行優(yōu)化。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上人事工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源的各個模塊;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關法律法規(guī)及政策;
4、具備事業(yè)心、責任感強、執(zhí)行力強、有原則、承受壓力強。