崗位職責(zé):
1. 招聘:主要承接客服部門招聘工作,旺季輔助做其他崗位的招聘工作;?
2、試用期員工跟進(jìn):協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新員工培養(yǎng)規(guī)劃,定期面談跟蹤,輔助新員工度過試用期,并規(guī)范入職—試用期管理流程,防范勞動(dòng)爭議。
3、入轉(zhuǎn)調(diào)離晉手續(xù)辦理:辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理,建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、人員培育:深入了解業(yè)務(wù),定期分析和回顧業(yè)務(wù)部門的人員管理現(xiàn)狀,提出優(yōu)化改善建議,協(xié)同業(yè)務(wù)部門做好選、用、育、留人才管理工作;
6、統(tǒng)籌辦公室行政工作,能獨(dú)立承接中型活動(dòng)組織(50人+);
5、協(xié)助上級(jí)完成安排的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有一定的數(shù)字分析能力和公文寫作能力;
3.抗壓能力強(qiáng),上進(jìn)心強(qiáng),開朗外向,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4.晉升通道:人事專員-高級(jí)人事專員-模塊主管-模塊經(jīng)理;
福利待遇:
1、月薪構(gòu)成:基本工資+崗位工資+績效工資+工齡+工作餐+住宿
2、社保福利:購買五險(xiǎn)一金
3、晉升:年度提供2次機(jī)會(huì) P崗/M崗 雙通道發(fā)展
3、其他福利:年終獎(jiǎng)
4、休假福利:享受國家規(guī)定法定節(jié)假日,帶薪年休假等各類假期
5、節(jié)日福利:公司在傳統(tǒng)重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品或慰問金
6、員工活動(dòng):不定期舉行下午茶、大促活動(dòng)、員工生日會(huì)、戶外拓展、公司年會(huì)等活動(dòng)
7、員工培訓(xùn):公司重視員工個(gè)人發(fā)展,打造湘愛學(xué)堂為公司孵化專業(yè)人才,外培+內(nèi)訓(xùn)+研學(xué)等形式開展。
8、辦公環(huán)境:優(yōu)雅、干凈、整潔的5A辦公環(huán)境,輕松、愉快的工作氛圍,辦公室不間斷提供咖啡及其他飲品。
9、休閑娛樂:休閑吧臺(tái)/臺(tái)球/乒乓球/跑步機(jī)/街霸/投籃機(jī)/娃娃機(jī),讓你在湘愛開心工作,享受生活。