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更新于 5月6日

社群/社交產(chǎn)品經(jīng)理

1-1.5萬
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社交社群
崗位職責?: 1、產(chǎn)品規(guī)劃與設計? 主導社群或社交類產(chǎn)品的全生命周期管理,從概念構思到產(chǎn)品上線及后續(xù)迭代。根據(jù)市場趨勢、用戶需求和公司戰(zhàn)略,制定具有競爭力的產(chǎn)品規(guī)劃和路線圖。? 2、負責產(chǎn)品功能的詳細設計,包括但不限于用戶互動機制、社區(qū)規(guī)則、內容分享流程等,確保產(chǎn)品具有出色的用戶體驗和社交粘性。例如,設計新穎的社群話題發(fā)起與討論功能,促進用戶間的深度交流。? 3、用戶需求調研與分析? 運用多種調研方法,如用戶訪談、問卷調查、數(shù)據(jù)分析等,深入了解目標用戶在社交與社群場景下的需求、痛點和行為模式。通過對競品的分析,提煉差異化優(yōu)勢,為產(chǎn)品優(yōu)化提供有力依據(jù)。? 4、項目推動與協(xié)作? 與研發(fā)、設計、運營等跨部門團隊緊密合作,確保產(chǎn)品項目按計劃順利推進。在項目執(zhí)行過程中,有效協(xié)調資源,解決技術難題和團隊協(xié)作問題,保障產(chǎn)品按時高質量交付。? 5、數(shù)據(jù)監(jiān)測與產(chǎn)品優(yōu)化? 建立完善的產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,關注關鍵指標,如用戶活躍度、留存率、轉化率等,通過數(shù)據(jù)分析評估產(chǎn)品功能的有效性和用戶行為變化。? 任職要求?: 1、具有 3 年以上 C 端產(chǎn)品工作經(jīng)驗,其中至少 2 年以上社群或社交類產(chǎn)品的策劃與管理經(jīng)驗。有成功的社交產(chǎn)品案例者優(yōu)先考慮。? 2、熟悉社群或社交產(chǎn)品的運營模式和用戶增長策略,對社交網(wǎng)絡的發(fā)展趨勢有深刻理解。? 3、擁有敏銳的用戶洞察力和創(chuàng)新思維,能夠深入理解用戶需求,提出具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品解決方案。? 4、具備出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠在跨部門團隊中有效推動工作,協(xié)調各方資源實現(xiàn)產(chǎn)品目標。? 5、較強的問題解決能力和抗壓能力,在面對復雜問題和項目壓力時,能夠保持冷靜,迅速制定解決方案并推進落實。?

工作地點

西安雁塔區(qū)摩爾中心A座

職位發(fā)布者

張先生/人事經(jīng)理

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