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1、全面負(fù)責(zé)制定校區(qū)經(jīng)營(yíng)管理和教育產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、計(jì)劃、方針和策略，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施與控制； 2、負(fù)責(zé)校區(qū)各崗位培訓(xùn)工作，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，督促全體員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造優(yōu)秀校區(qū)； 3、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)校區(qū)員工完成或超額所在校區(qū)招生續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)； 4、控制校區(qū)的成本支出，做好開(kāi)源節(jié)流，爭(zhēng)取獲得投資回報(bào)率； 5、與校區(qū)各崗位保持良好的溝通，讓工作氛圍融洽和諧； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 職位要求： 1、熱愛(ài)教育事業(yè)，熟悉教育培訓(xùn)市場(chǎng)運(yùn)作，有3-5年教育行業(yè)K12相關(guān)校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、本科及以上學(xué)歷，師范專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、備實(shí)干精神，能吃苦耐勞，承受較大的業(yè)績(jī)壓力； 福利待遇： 1、公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪金和高額獎(jiǎng)勵(lì)； 2、公司為所有全職員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)、）； 3、工作一年起可享受年休假； 4、平等、活潑、友愛(ài)、高協(xié)作的職場(chǎng)風(fēng)格； 5、公司為個(gè)人提供職業(yè)發(fā)展、晉升平臺(tái)（管理層競(jìng)聘實(shí)行內(nèi)部員工優(yōu)先制）。