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銀發(fā)經(jīng)濟大健康總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 · 制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合銀發(fā)經(jīng)濟和大健康產(chǎn)業(yè)趨勢，確定公司的發(fā)展方向和目標。 · 對公司重大事項進行決策，如投資、合作、業(yè)務(wù)拓展等，確保公司的發(fā)展符合戰(zhàn)略規(guī)劃 2、業(yè)務(wù)管理與運營 · 全面負責(zé)公司的日常運營管理，包括產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，保證公司的高效運作。 · 建立和完善公司的組織架構(gòu)和管理制度，優(yōu)化工作流程，提高公司的運營效率和管理水平。 · 推動公司產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，滿足老年人群體在健康管理、醫(yī)療保健、康復(fù)護理等方面的需求。 3、市場與銷售 · 制定市場推廣策略，提高公司品牌知名度和市場份額。 · 領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，制定銷售目標和計劃，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)的銷售業(yè)績。 · 關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整公司的市場和銷售策略。 4、團隊建設(shè)與管理 · 負責(zé)公司人才隊伍的建設(shè)和管理，招聘、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。 · 建立合理的績效考核和激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力。 · 營造積極向上的企業(yè)文化，打造團結(jié)協(xié)作的團隊氛圍。 5、財務(wù)與風(fēng)險管理 · 制定公司的財務(wù)預(yù)算和計劃，合理控制成本，確保公司的盈利能力。 · 監(jiān)督公司的財務(wù)管理，定期分析財務(wù)報表，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)問題。 · 識別和評估公司面臨的各種風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，保障公司的穩(wěn)健發(fā)展。 6、對外合作與交流 · 代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等進行溝通和交流，建立良好的合作關(guān)系。 · 參與行業(yè)會議和活動，了解行業(yè)政策和發(fā)展趨勢，為公司的發(fā)展爭取有利的外部環(huán)境。 7、客戶關(guān)系管理 · 關(guān)注客戶需求，提高客戶滿意度和忠誠度。 · 建立客戶反饋機制，及時處理客戶投訴和建議，不斷改進公司的產(chǎn)品和服務(wù)。 銀發(fā)經(jīng)濟大健康總經(jīng)理任職要求： 一，基本要求 1. 本科以上學(xué)歷，35歲以下，男女不限；帶過10人以上的銷售團隊。 二、核心能力 業(yè)知識與經(jīng)驗 · 行業(yè)經(jīng)驗豐富：具有豐富的銀發(fā)經(jīng)濟、大健康、社區(qū)養(yǎng)老等領(lǐng)域的實戰(zhàn)與管理經(jīng)驗。例如，曾在知名的養(yǎng)老機構(gòu)、健康管理公司、醫(yī)藥企業(yè)等擔(dān)任過中高層管理職務(wù)，熟悉行業(yè)的運營模式和發(fā)展趨勢。 · 專業(yè)知識扎實：掌握醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、健康管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉老年常見疾病的預(yù)防與護理、健康管理服務(wù)流程等。如果是醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，如臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等，將更具優(yōu)勢。 · 了解行業(yè)政策：熟悉國家和地方關(guān)于銀發(fā)經(jīng)濟、大健康產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，如養(yǎng)老服務(wù)標準、醫(yī)保政策、健康產(chǎn)業(yè)扶持政策等，能夠根據(jù)政策變化及時調(diào)整公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向。 管理與領(lǐng)導(dǎo)能力 · 團隊管理能力：具備組建和領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力，能夠吸引和留住優(yōu)秀人才，打造一支高效、專業(yè)的團隊。同時，要善于激勵員工，提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，促進團隊持續(xù)成長和迭代。 · 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能夠制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確公司的發(fā)展方向和目標。對市場有敏銳的洞察力，能夠把握銀發(fā)經(jīng)濟大健康市場的發(fā)展趨勢，提前布局，帶領(lǐng)公司在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。 · 決策與執(zhí)行能力：擁有卓越的決策能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜的情況下迅速做出正確的決策，并推動決策的有效執(zhí)行。對公司的日常運營進行監(jiān)督和管理，確保各項業(yè)務(wù)順利開展，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標5。 · 資源整合能力：有較強的社會資源整合能力，在銀發(fā)經(jīng)濟、大健康領(lǐng)域擁有豐富的優(yōu)質(zhì)合作資源，如醫(yī)療機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu)、科研院校、供應(yīng)商等，能夠為公司的發(fā)展提供有力支持。 個人素質(zhì)與能力 · 創(chuàng)新意識：具備前瞻性與創(chuàng)新意識，能夠不斷探索新的業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品和服務(wù)，滿足銀發(fā)人群日益多樣化的健康需求。敢于嘗試新技術(shù)、新方法，推動公司的創(chuàng)新發(fā)展1。 · 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府部門、合作伙伴、投資者、員工等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。代表公司與外界建立良好的合作關(guān)系，維護公司的形象和利益7。 · 責(zé)任心與敬業(yè)精神：有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責(zé)，能夠承受較大的工作壓力，為公司的發(fā)展全身心投入。對銀發(fā)經(jīng)濟大健康事業(yè)有熱情，致力于為老年人提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 · 學(xué)習(xí)能力：具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和技術(shù)創(chuàng)新，將先進的理念和方法引入公司，提升公司的競爭力。 公司福利: 1、上班時間：周一至周六9:00—18:00，周日單休及國家法定節(jié)假日休息； 2、完善的社會保險制度，為員工繳納五險； 3、薪資面議，底薪5000+提成+交通補貼+年終獎+優(yōu)秀員工獎金； 4、生日、春節(jié)、中秋節(jié)、三八節(jié)等節(jié)日福利，公司自有線上彈性福利平臺，兌你所需； 5、一年多次部門及公司團建活動，每年組織省內(nèi)外旅游各一次； 6、自建線上學(xué)習(xí)平臺，積極向上的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、個人和團隊提升氛圍； 7、公司已良性運營15年，發(fā)展穩(wěn)健，行業(yè)聲譽良好，項目眾多，內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境良好； 8、公司提供公平、公開的晉升制度，根據(jù)年度工作成果及個人努力程度，調(diào)整晉升。 聯(lián)系方式： 1、面試聯(lián)系人：邱先生 2、面試時間：周一至周六 上午9:00-18:00 下午14:00-18：00 3、面試地址：鄭州市金水區(qū)索凌路普羅旺世