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1、日語(yǔ)能力要求： ·能夠用日語(yǔ)進(jìn)行熟練的溝通交流。 ·有日本留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求： ·在行政、銷(xiāo)售、研發(fā)、技術(shù)（含IT）或制造領(lǐng)域具有3年以 上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、崗位發(fā)展路徑： ·入職后需接受2～3年日本總部外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 ·回國(guó)后根據(jù)個(gè)人發(fā)展評(píng)估，將在中國(guó)集團(tuán)旗下公司擔(dān)任管理 崗位。 4、優(yōu)先考慮條件： ·具有大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或展現(xiàn)出卓越的管理潛力。 ·熟悉數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)化管理、智能決策等新時(shí)代運(yùn)營(yíng)管理 方法和管理工具。 5、核心能力要求： ·出色的數(shù)據(jù)分析與商業(yè)洞察能力。 ·卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 ·優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)能力。

其他：

1、公司提供完整的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)個(gè)體差異和需求確定職業(yè)發(fā)展方向，制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案 2、年齡30～40歲