崗位職責(zé)
1、制定并落地與公司戰(zhàn)略匹配的采購策略,統(tǒng)籌管理供應(yīng)商開發(fā)、成本管控及供應(yīng)鏈優(yōu)化,主導(dǎo)數(shù)字化采購平臺搭建與升級;
2、建立高效供應(yīng)商管理體系,篩選、評估頭部戰(zhàn)略合作伙伴,優(yōu)化全鏈條交付效率與風(fēng)險管控;
3、深度把控采購成本,通過市場分析、談判策略及流程優(yōu)化實現(xiàn)年降本目標(biāo),支撐利潤率提升;
4、推動采購團(tuán)隊專業(yè)化建設(shè),培養(yǎng)復(fù)合型人才,強(qiáng)化跨部門協(xié)同能力。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,化工/材料/供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè),10年以上采購經(jīng)驗,5年以上大型制造企業(yè)/外企/上市公司采購總監(jiān)經(jīng)驗;
2、深耕化工/新材料領(lǐng)域,熟悉樹脂原料及設(shè)備采購市場,具備全球供應(yīng)鏈資源。
3、核心能力:
1)戰(zhàn)略級采購思維:主導(dǎo)過千萬級以上年度采購預(yù)算,成功實施戰(zhàn)略性降本項目(案例需具量化成果);
2)高階談判力:精通大宗原材料價格博弈策略;
3)數(shù)字化實戰(zhàn):主導(dǎo)過SRM/ERP系統(tǒng)實施,擅長通過數(shù)據(jù)建模優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)及采購決策;
4)風(fēng)控意識:熟悉REACH/ISO等法規(guī),建立過供應(yīng)商風(fēng)險評級體系。
4、年齡30-45歲,目標(biāo)導(dǎo)向,具備外企/上市企業(yè)高效執(zhí)行力與文化適應(yīng)力。
5、擁有新能源/環(huán)保行業(yè)供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型經(jīng)驗,英語可作為工作語言者優(yōu)先