職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理
崗位職責：
1. 執(zhí)行招聘全流程（發(fā)布職位、篩選簡歷、邀約面試、背調(diào)、辦理入離職）；
2. 員工合同簽訂、檔案管理及社保公積金操作；
3. 處理考勤統(tǒng)計、基礎(chǔ)薪資核算及員工關(guān)系咨詢；
4. .根據(jù)公司戰(zhàn)略要求、業(yè)務(wù)規(guī)劃，設(shè)計績效考核體系、評優(yōu)管理制度、激勵制度；
5.負責組織、開展各部門績效考核工作，并監(jiān)督各部門績效考核制度的執(zhí)行情況，協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的問題；
6.上級安排的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)；
2.對數(shù)據(jù)敏感度高，熟悉數(shù)據(jù)處理和分析方法；
3.具備出色的文字功底,較強的活動策劃組織實施能力;性格開朗,善于主動溝通,良好的協(xié)作能力；
5.親和力強，能夠較快融入集體；
6.熱愛人力資源工作，深入理解人力資源工作的價值與意義。
工作地點
長安區(qū)秦創(chuàng)原·西安科創(chuàng)基金園
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