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更新于 5月24日

集團綜合部副部長(外事部長)

1.5-2.5萬
  • 包頭九原區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系固定資產(chǎn)管理接待事務(wù)
綜合部副部長(外事部長)招聘條件 1、教育背景: 大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗: 具有 5 年以上工業(yè)企業(yè)行政管理或企管部門工 作經(jīng)驗,其中至少 2 年擔任管理崗位職務(wù)。 熟悉工業(yè)企業(yè)能評、環(huán)評、安評、新能源指標申報及批復(fù)的流程、審批部門及資料等相關(guān)內(nèi)容。 熟悉工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)運營流程、組織架構(gòu)和管理模式,能夠迅速適應(yīng)并融入企業(yè)環(huán)境。 3、能力素質(zhì): 要有應(yīng)對政府的經(jīng)驗:對政府的各種審批流程能夠快速、深入、全面了解掌握到位;對政府干部的反應(yīng)及思考,要有較強的洞察分析能力和應(yīng)對能力。 具有良好的問題解決能力:思考縝密,面對復(fù)雜行政問題能迅速分析、找到問題的關(guān)鍵并提出有效解決方案。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門及外部相關(guān)單位進行有效溝通與協(xié)作; 具備扎實的行政管理知識和技能,包括公文寫作、會議組織、檔案管理、制度建設(shè)等。 較強的組織策劃與執(zhí)行能力,能夠高效組織各類行政活動和執(zhí)行公司決策部署。 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)為行政決策提供有力支持。 4、個人特質(zhì): 忠誠度高。 工作踏實肯干,認真負責,具備高度的敬業(yè)精神和責任心,能主動承擔工作任務(wù),不推諉、不抱怨。 為人務(wù)實,注重實際效果,不搞形式主義,杜絕眼高手低。 有較強的學(xué)習能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識、新技能,適應(yīng)公司發(fā)展帶來的變化。 具備良好的團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團隊共同進步,營造積極向上的工作氛圍。 5、其他要求: 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。 具備良好的文字功底和語言表達能力。 有較強的保密意識,能夠妥善處理公司機密信息。 有一定的酒量。

工作地點

九原區(qū)包頭市博通新材料有限公司

職位發(fā)布者

王女士/人事

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