【工作描述】
1、負責設計師團隊的穩(wěn)定性管理,制定人才引進計劃,吸引優(yōu)秀全案設計師及潛力新人;
2、建立績效考核體系,量化設計質量、客戶滿意度、完成率等指標,推動團隊作業(yè)水平提升;
3、設計職業(yè)發(fā)展路徑和能力提升計劃,推動定制設計師向全案設計師轉型,并有成功經(jīng)驗;
4、制定定制設計師的談單、簽單能力提升計劃,能夠有效提升設計師的實戰(zhàn)能力;
5、優(yōu)化復尺、設計流程標準,建立機制減少后期改補率;
6、上級領導安排的其他工作。
【任職資格】
1、30-40歲,室內(nèi)設計、環(huán)藝設計、家具設計等相關設計類專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、五年以上中高端家裝/家居行業(yè)C端客戶軟裝、全案設計經(jīng)驗,具備體系化(制定標準、建立制度、工作流程改造等)管理能力者優(yōu)先考慮;
4、5年以上中高端品質客戶軟定全案設計能力(對標主力戶型:120-200平),擁有以設計驅動的較強的談單簽單能力;
5、對國內(nèi)外最新室內(nèi)流行趨勢有研究和自己的理解,熟悉主流室內(nèi)家裝風格,色彩駕馭力強;
6、熟練使用CAD\酷家樂設計軟件,效果圖品質高,熟練使用3Dmax制圖軟件。
【加分項】
1、具備柜類定制產(chǎn)品方案深化設計能力;
2、具備2年左右硬裝或軟裝局微改設計相關工作經(jīng)歷,熟悉硬裝結構、基礎施工工藝流程,具備成熟的硬裝/局微改項目落地經(jīng)歷;
3、具備良好的客戶服務意識,良好的溝通協(xié)作能力,方案營銷能力強。