職位描述:
1、熟悉人力資源各板塊工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作全過程,滿足部門用人需求;
3、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;
4、協(xié)助制定和完善薪酬激勵(lì)方案;
5、維護(hù)倆良好的員工關(guān)系、提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
崗位要求:
1、3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)歷
2、大學(xué)本及以上學(xué)歷
3、有積極的工作態(tài)度、有自主學(xué)習(xí)能力,善于溝通、靈活的協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)佳。