職位描述:
1、負責公司人員的招聘、面試、員工關(guān)系管理等工作;
2、招聘渠道評估以及拓展工作;
3、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 有人力資源相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。