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1、甲方直招信用飛-負(fù)責(zé)逾期M1(逾期30天)小貸賬戶管理，及時(shí)提醒客戶的欠款情況； 2、通過電話提醒客戶及時(shí)還款，不要逾期，M1前催小額還款成功率較高； 3、負(fù)責(zé)自己公司的催收業(yè)務(wù)，不銷售，不外出，不接第三方單子； 4、只打頁面電話，不需要任何信息修復(fù)，絕對安全、合規(guī)； 二：應(yīng)聘條件 有電話類型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，學(xué)歷不限，征信良好，有同業(yè)或電銷客服經(jīng)驗(yàn) 三：工作時(shí)間 朝九晚六，中午12:30-13:45休息。月休五天，排休。 晉升空間 晉升清晰：專員-組長-模塊負(fù)責(zé)人-主管等 公司目前處于高速發(fā)展階段，有大量的管理崗位空缺，現(xiàn)有入職一個(gè)月專員順利晉升，公開透明的晉升制度，按能力晉升！ 通用福利： 1、下午茶、季度生日會(huì)、不定期團(tuán)建； 2、常規(guī)三節(jié)禮品、開年紅包； 薪資構(gòu)成 1、薪資：綜合9000-25000（底薪+排名績效+獎(jiǎng)金+紅包等） 無責(zé)底薪3200+入職前兩月新人績效保底3000； 在職員工平均薪資8000-9000，當(dāng)月月底發(fā)薪！！ 2、公司福利：工作午餐、晚餐、團(tuán)建、節(jié)假日紅包、生日會(huì)、生日禮品、聚餐、團(tuán)建等； 3、培訓(xùn)：公司提供帶薪上崗培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，入職當(dāng)天與公司簽訂正式勞動(dòng)合同（甲方直簽約、非外包）； 4、節(jié)假日：享受國家法定節(jié)假日和相關(guān)節(jié)日禮品福利； 5、保險(xiǎn)福利：入職購買五險(xiǎn)一金，比例7%。 6、帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等；