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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌職能平臺與項(xiàng)目員工關(guān)系版塊管理工作； 2、負(fù)責(zé)職能平臺人員入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保增減、員工糾紛、檔案管理等工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入轉(zhuǎn)調(diào)離流程審核與合規(guī)性檢查，并定期對條線工作做復(fù)盤總結(jié)； 4、負(fù)責(zé)對工傷、員工糾紛進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)備公司； 5、負(fù)責(zé)部分人員考勤薪資核算工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，有頭部物業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)、大型國央企或事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家政策、法律法規(guī)、各種人力資源管理工具； 4、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識； 5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。