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更新于 2025-05-25 02:00:05

招聘普工/操作工-底薪3310-保底工資

5000-6000元
  • 宜昌長陽土家族自治縣
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

體檢免費(fèi)廠內(nèi)食堂恒溫車間兩班倒月休四天長白班電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路通用設(shè)備制造
全程免費(fèi)招聘,無任何押金費(fèi)用。 (1)年齡:16-47歲,男女不限,有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。(有二代有效身份證原件) (2)學(xué)歷:學(xué)歷不限,26個(gè)英文字母認(rèn)識,無需工作經(jīng)驗(yàn)。 ( 3 ) 健康:身心健康,無 。 薪資待遇: 1:綜合工資6500----7500元每月(底薪2200+300餐補(bǔ)+績效0-1000+崗位補(bǔ)貼100-1000+工齡100-500+加班工資+夜班津貼20) 2.小時(shí)工 30/h 360一天 月綜合9000一個(gè)月.離職隨走隨結(jié). 2:加班:5天8小時(shí)正常上班,超過8小時(shí)算加班,平時(shí)加班1.5倍,周末加班雙倍,法定節(jié)假日加班3倍 3:包吃住,每天上滿8小時(shí)就有10元餐補(bǔ),400元封頂。當(dāng)天安排宿舍,有無線網(wǎng),空調(diào),獨(dú)立衛(wèi)生間, 待遇福利: 1:保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育) 2:設(shè)施:公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧,超市,美發(fā)廳,洗衣房等生活設(shè)施 3:娛樂:公司不定期為員工組織聚餐,旅游,多種文藝活動,大型抽獎活動等。 衣食住行 衣:上班不用穿無塵服,不需要看顯微鏡 食:工資提供早中晚三餐,選擇多。 ?。汗咎峁┳∷?,4-8人間,有空調(diào),衛(wèi)浴,櫥柜等。有夫妻房 面試流程: 1,上午面試,中午體檢,下午安排宿舍,第二天培訓(xùn)入職。 2,從外地來的朋友,都可以先安排臨時(shí)宿舍, 溫馨提示:急需找工作者請主動咨詢,不押不扣,當(dāng)天安排住宿,拎包入職,長期工短期工皆可,部分崗位長白班 平時(shí)比較忙,也可以直接電話咨詢。 職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、加班補(bǔ)助、多次晉升機(jī)會 職位亮點(diǎn):包吃包住 五險(xiǎn)一金 恒溫車間環(huán)境優(yōu)美 原標(biāo)題:《電子廠招聘 小時(shí)工/正式工綜合工資6500-8000元》

工作地點(diǎn)

宜昌長陽土家族自治縣湖北長陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州安費(fèi)諾飛鳳通信部品有限公司
  • 公司地址: 歌本未來科技園杭州錢塘區(qū)錢塘新區(qū)10號大街19號
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王國強(qiáng)/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
杭州鴻廣人力資源有限公司
一、公司概況我們是一家創(chuàng)立于2021年的企業(yè),總部位于杭州市。公司致力于研發(fā)和生產(chǎn)創(chuàng)新的科技產(chǎn)品,以滿足客戶的需求并推動社會進(jìn)步。我們擁有一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì),致力于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。二、核心價(jià)值觀我們秉持著以下核心價(jià)值觀: 1.創(chuàng)新:我們不斷追求技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),以滿足不斷變化的市場需求。 2.客戶至上:客戶的滿意是我們最大的追求,我們始終以客戶需求為中心,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 3.團(tuán)隊(duì)合作:我們鼓勵員工之間的合作和溝通,共同努力實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。 4.誠信:我們始終遵守誠信原則,與客戶、合作伙伴和員工三、企業(yè)文化我們倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化,鼓勵員工發(fā)揮個(gè)人的潛力和創(chuàng)造力。我們定期舉辦各類培訓(xùn)和團(tuán)建活動,提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。我們相信,員工的成長和發(fā)展是公司成功的關(guān)鍵。四、社會責(zé)任作為一家社會責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè),我們積極參與公益活動和社會事務(wù)。我們關(guān)注環(huán)境保護(hù)、教育支持和社區(qū)發(fā)展等領(lǐng)域,并積極為社會做出貢獻(xiàn)。我們希望通過自己的努力,為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。五、未來展望我們將繼續(xù)致力于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)。我們將積極拓展市場,擴(kuò)大品牌影響力,成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們堅(jiān)信,通過持續(xù)的努力和創(chuàng)新,我們能夠?yàn)榭蛻魟?chuàng)造更大的價(jià)值,并為社會的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。工保持良好的合作關(guān)系。
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