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更新于 2025-06-04 02:05:29

誠(chéng)招普工/操作工 商業(yè)保險(xiǎn) 六人間

5000-6000元
  • 榆林榆陽(yáng)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招200人

職位描述

體檢免費(fèi)廠內(nèi)食堂恒溫車(chē)間兩班倒做六休一月休四天月結(jié)包裝工組裝工分揀工電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備
工作內(nèi)容: 1.小時(shí)工:28一小時(shí),月綜合工資7500-8000元 2.每月10號(hào)發(fā)工資,直接打入工資卡,節(jié)假日或者周末會(huì)提前發(fā)放 3.上班時(shí)間8:00-20:00,上六休一,月休4天 招聘崗位 普工、操作工、組裝、貼標(biāo)簽、質(zhì)檢、物料、倉(cāng)管、叉車(chē)工、技術(shù)員:無(wú)需經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)一入職(帶薪培訓(xùn))簡(jiǎn)單操作,全坐班,沒(méi)有輻射,沒(méi)有危險(xiǎn)性(所有崗位統(tǒng)一面試,隨機(jī)分配,崗位不合適可以在15天后申請(qǐng)調(diào)換,調(diào)換崗位成功率在80%以上) 招聘條件 1.年齡16-45周歲,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,男女不限 2.身體健康吃苦耐勞,配合加班福利待遇 1.公司提供免費(fèi)住宿,標(biāo)準(zhǔn)4-6人間(獨(dú)立衛(wèi)生間、電視、空調(diào)、洗衣機(jī)、無(wú)線網(wǎng)等)僅收取水電費(fèi)20-50左右 2.入職的當(dāng)天工廠提供飯卡,免費(fèi)吃不用自己充錢(qián)吃飯 3.公司繳納五險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn) 4.員工享受法定國(guó)假日:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假15天 5.人性化管理(預(yù)支工資) 優(yōu)勢(shì)1:住宿免費(fèi) 優(yōu)勢(shì)2:吃住在廠,不坐廠車(chē) 優(yōu)勢(shì)3:離職提前7天申請(qǐng),不耽誤工資 需要攜帶資料:本人身份證原件,行李物品,請(qǐng)帶上行李過(guò)來(lái)報(bào)到,帶行李的優(yōu)先安排 原標(biāo)題:《杭州新廠區(qū)280/天包吃住》

工作地點(diǎn)

榆陽(yáng)區(qū)榆林開(kāi)發(fā)區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州安費(fèi)諾飛鳳通信部品有限公司
  • 公司地址: 歌本未來(lái)科技園杭州錢(qián)塘區(qū)錢(qián)塘新區(qū)10號(hào)大街19號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

馮敏/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
杭州鴻廣人力資源有限公司
一、公司概況我們是一家創(chuàng)立于2021年的企業(yè),總部位于杭州市。公司致力于研發(fā)和生產(chǎn)創(chuàng)新的科技產(chǎn)品,以滿足客戶(hù)的需求并推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。我們擁有一支專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì),致力于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。二、核心價(jià)值觀我們秉持著以下核心價(jià)值觀: 1.創(chuàng)新:我們不斷追求技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。 2.客戶(hù)至上:客戶(hù)的滿意是我們最大的追求,我們始終以客戶(hù)需求為中心,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 3.團(tuán)隊(duì)合作:我們鼓勵(lì)員工之間的合作和溝通,共同努力實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。 4.誠(chéng)信:我們始終遵守誠(chéng)信原則,與客戶(hù)、合作伙伴和員工三、企業(yè)文化我們倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化,鼓勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人的潛力和創(chuàng)造力。我們定期舉辦各類(lèi)培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng),提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。我們相信,員工的成長(zhǎng)和發(fā)展是公司成功的關(guān)鍵。四、社會(huì)責(zé)任作為一家社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè),我們積極參與公益活動(dòng)和社會(huì)事務(wù)。我們關(guān)注環(huán)境保護(hù)、教育支持和社區(qū)發(fā)展等領(lǐng)域,并積極為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。我們希望通過(guò)自己的努力,為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。五、未來(lái)展望我們將繼續(xù)致力于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶(hù)體驗(yàn)。我們將積極拓展市場(chǎng),擴(kuò)大品牌影響力,成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們堅(jiān)信,通過(guò)持續(xù)的努力和創(chuàng)新,我們能夠?yàn)榭蛻?hù)創(chuàng)造更大的價(jià)值,并為社會(huì)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。工保持良好的合作關(guān)系。
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