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福利待遇：1.8-2.5萬(wàn)/月

年齡：25-40歲以下

(十)完成交辦的其它工作。

1、 溝通協(xié)調(diào)能力：作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，不僅要將團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通好，還要將公司外部人員溝通協(xié)調(diào)好。 面對(duì)不同的人，要有良好的變通能力，公司內(nèi)部的保持良好的關(guān)系，會(huì)使公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，員工工作效率更高，良好的人際溝通能力，使得各利益公司之間協(xié)調(diào)發(fā)展。 2、 分析和控制風(fēng)險(xiǎn)的能力：財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的分析、評(píng)估和把控能力，營(yíng)商環(huán)境變化，不確定的風(fēng)險(xiǎn)隨處存在，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品發(fā)展、金融政策要有分析判斷的能力，面對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等，要有風(fēng)險(xiǎn)把控的能力，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，檢查，若風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，也能夠沉著冷靜地從中分析出原因，并找出解決措施，并加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控。 3、 戰(zhàn)略思維能力：財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)站在企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看待公司的發(fā)展，能夠根據(jù)公司的反戰(zhàn)戰(zhàn)略，制定公司全年的財(cái)務(wù)計(jì)劃，能夠協(xié)助上級(jí)審查重大的財(cái)務(wù)決策。 4、 人才使用與管理能力：讓整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員都在適合自己的崗位上發(fā)揮自己所擅長(zhǎng)的能力和優(yōu)勢(shì)，為員工爭(zhēng)取更好的利益，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作氛圍更和諧，工作效率更加高效。