崗位職責(zé):
1.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果
2. 理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求:
1.學(xué)歷不限,1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧
3.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力
4.有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),突破自己