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崗位職責(zé)： （一）賬務(wù)處理與核算。 1、負(fù)責(zé)公司全盤銷售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益的核算。 2、審核原始憑證，確保單據(jù)合規(guī)性、完整性，同時(shí)編制記賬憑證并完成系統(tǒng)錄入。 3、定期核對往來賬及內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易，確保賬實(shí)相符。 （二）財(cái)務(wù)報(bào)表編制。 1、按時(shí)完成公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）的編制及分析。 2、編制公司合并報(bào)表。 （三）內(nèi)外部審計(jì)對接。 1、配合年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)及稅務(wù)檢查，提供所需財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)解釋。 2、協(xié)助上級完善內(nèi)部控制流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 （四）財(cái)務(wù)分析與支持。 1、出具月度公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，編制財(cái)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告，并提出優(yōu)化建議。 2、參與預(yù)算編制及執(zhí)行情況跟蹤，協(xié)助上級成本費(fèi)用管控。 （五）制度與流程優(yōu)化。 1、維護(hù)并優(yōu)化財(cái)務(wù)核算制度、操作流程及系統(tǒng)（如從財(cái)務(wù)軟件），提升工作效率。 （六）臨時(shí)性其他工作。 任職要求： （一）教育背景 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、持有中級會計(jì)職稱者優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 1、3年以上總賬會計(jì)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)行業(yè)賬務(wù)特點(diǎn)； 2、有上市公司或集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （三）專業(yè)技能 1、熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)核算全流程； 2、熟練使用用友P等財(cái)務(wù)軟件及Excel基本操作函數(shù)； 3、具備合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)、稅務(wù)籌劃能力或預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （四）綜合素質(zhì) 1、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和風(fēng)險(xiǎn)意識； 2、溝通能力良好，能跨部門協(xié)作并高效完成工作； 3、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)階段性強(qiáng)度工作（如月末/年末）。 （五）其他要求 年齡25-35歲；性別不限。