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1、制定并組織培訓(xùn)公司各項規(guī)章制度并組織實施，負責督導(dǎo)公司各項管理制度的實施，參與編定公司年度經(jīng)營目標責任書、考核方案、和費用預(yù)算方案； 2、負責跟蹤落實集團總部和總經(jīng)理辦公會的決議，對接集團總部及協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持、執(zhí)行監(jiān)督、進度匯報等工作； 3、負責組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動； 4.負責統(tǒng)籌管理公司各部門的工作進度、結(jié)果，督促檢查執(zhí)行情況，與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，確保各項工作的順利進行。協(xié)助處理跨部門的項目和事務(wù)； 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成人力資源規(guī)劃，掌握各崗位招聘需求。按招聘策略制定具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施； 6、負責實施公司的績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)、社保、人員選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施； 7、負責規(guī)范公司勞動用工，規(guī)避勞動風險，處理和解決勞動爭議和勞動糾紛； 8.負責員工活動的籌備和組織貫徹并指引公司各項制度和集團文件精神，檢查各部門、各服務(wù)處執(zhí)行與落實情況； 9、負責公司各類經(jīng)營證件的管理，安排年檢審驗工作； 10、負責公司檔案資料管理、公文收發(fā)、印章使用管理、負責辦公物資及固定資產(chǎn)的管理； 11、與集團人力資源部、集團總裁辦對接，協(xié)調(diào)處理人力、行政管理工作相關(guān)事務(wù)； 12、負責公司庫房管理，保證庫房和財務(wù)賬實相符，并始終保證規(guī)定庫存，以確保項目及時使用； 13、負責公司的招投標比價、檢查、驗收等相關(guān)工作 14、完成上級交辦的其它工作。