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工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)部門及項(xiàng)目組人員順利完成項(xiàng)目，從需求溝通、項(xiàng)目執(zhí)行、分析研究、報(bào)告成果編寫及結(jié)案交付全流程。 2.負(fù)責(zé)部門人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理工作。 3.負(fù)責(zé)安排的項(xiàng)目實(shí)施、推進(jìn)與管理。 4.協(xié)助客戶拓展，開發(fā)新項(xiàng)目、新客戶。 5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 任職要求： 1.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，能有效統(tǒng)籌指導(dǎo)部門及項(xiàng)目組人員順利完成項(xiàng)目，帶領(lǐng)部門人員完成部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù)。 2.具有豐富的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、市場研究、課題研究、規(guī)劃可研項(xiàng)目統(tǒng)籌及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，善于帶人、精于研究，能獨(dú)立和帶隊(duì)完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析類項(xiàng)目。 3.邏輯清晰，思維敏捷，具備良好的溝通和表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作意識與能力。 4.研究生學(xué)歷以上，市場研究、咨詢機(jī)構(gòu)、課題研究工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 5.有政企客戶資源優(yōu)先。 6.特別優(yōu)秀者可放寬條件。 薪酬福利： 【工作時(shí)間】：工作時(shí)間9:00-18:00，人性化管理，周末雙休； 【薪酬體系】：以基本工資+崗位獎(jiǎng)金+項(xiàng)目績效+獎(jiǎng)勵(lì)+其他為體系，除自己帶的項(xiàng)目績效外，另有部門管理績效。根據(jù)崗位、能力和貢獻(xiàn)為員工提供具有競爭力的薪資待遇，每年至少一次調(diào)薪機(jī)會； 【激勵(lì)獎(jiǎng)金】：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、崗位獎(jiǎng)金、優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目績效等多重獎(jiǎng)勵(lì)； 【社會保險(xiǎn)】：為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)； 【溫馨假期】：法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種福利帶薪假； 【員工活動(dòng)】：生日會、羽毛球、年度旅游、公司團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等； 【節(jié)日福利】：傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品，有情懷的節(jié)日紅包； 【健康福利】：每年提供員工免費(fèi)健康體檢一次。 職位晉升: 部門經(jīng)理—高管—合伙人(在職股份) 職位福利：加班補(bǔ)助、彈性工作、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼、員工食堂、年輕化團(tuán)隊(duì)