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工作職責: 1、團隊搭建,能夠負責人員招聘,具備感召力、團隊建設,員工心態(tài)把控等; 2、陪訪客戶,輔導銷售技能,產品知識,長期輸出,培訓員工的業(yè)務能力; 3、開拓新的銷售渠道和新市場,自主開發(fā)及拓展上下游客戶; 4、客情關系維護,與標桿客戶保持良好溝通,為市場樹立標桿客戶形象; 5、定期組織晨會、晚會、團隊內部分享會、客戶盤點會;具備基本的開會方法論和客戶盤 點能力; 6、定期向上級提交關于市場情況、團隊管理、業(yè)務進程、以及個人工作的日報及周報; 7、提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品 市場占有率; 任職資格: 1、善于觀察業(yè)務動作,能夠總結,提煉,標準,優(yōu)化業(yè)務動作和銷售漏斗; 2、有超強的溝通能力及銷售技巧,具有很好的親和力; 3、學習能力強,對產品,行業(yè)知識能夠很快消化,善于總結產品亮點,快速適應新的業(yè)務和不 同的產品售賣方式,業(yè)務攻堅能力強; 4、具備超強的執(zhí)行力,抗壓能力,能夠吃苦耐勞,并時刻保持樂觀,積極向上; 5、抗壓能力強,執(zhí)行力強,贏家心態(tài),感恩,分享,善于觀察; 6、3年以上工作經驗,具備團隊管理者優(yōu)先,了解當?shù)刂薪樾袠I(yè)發(fā)展,有中介從業(yè)管理經驗者 優(yōu)先,具備軟件類銷售經驗者優(yōu)先; 7、能夠適應短期出差。