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公司介紹： 企業(yè)服務(wù)公司，幫助企業(yè)客戶申報各類的補貼。

崗位職責(zé)： 作為老板的得力助手，需具備多方面工作能力，以高效完成任務(wù)、協(xié)調(diào)團隊、推動公司發(fā)展。 包括但不限于：文件、報告、合同等資料的收發(fā)、整理和歸檔，保證文件管理的規(guī)范性和安全性。 起草、修改和校對各類文件，訴訟文書等，根據(jù)要求整合官方政策，條理清晰，內(nèi)容完整。處理總經(jīng)理交辦的日常事務(wù)，如差旅安排、辦公用品采購等。 協(xié)助進行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。

崗位福利： 區(qū)間底薪3-5k，加績效、獎金，綜合薪資4-7k； 周末雙休，節(jié)假日休，五險一金。

任職要求： 具備基礎(chǔ)財會、法律、管理專業(yè)知識，并通過實踐不斷提升應(yīng)用能力。 溝通協(xié)調(diào)能力 內(nèi)部溝通：與各部門緊密協(xié)作，需準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)指示和同事需求，及時傳達信息，避免誤解，確保工作順利推進。 溝通技巧：掌握有效溝通技巧，如傾聽、反饋、非語言溝通等，根據(jù)不同對象和場景靈活運用，達到最佳溝通結(jié)果。 規(guī)劃組織能力 工作規(guī)劃：制定詳細工作計劃，明確目標(biāo)、任務(wù)、時間節(jié)點，合理分配資源，保障工作有序開展。 時間管理：運用時間管理技巧，區(qū)分任務(wù)優(yōu)先級，高效利用時間，按時完成重要緊急任務(wù)。 組織協(xié)調(diào)：組織會議、活動時，要合理安排流程、調(diào)配資源，確保順利進行，達成預(yù)期目標(biāo)。 問題解決能力 問題判斷：面對復(fù)雜情況，迅速收集信息，準(zhǔn)確判斷問題關(guān)鍵，避免拖延。 靈活應(yīng)變：針對各類問題，靈活運用知識和經(jīng)驗，提出切實可行解決方案，如遇突發(fā)狀況能及時調(diào)整策略。 總結(jié)經(jīng)驗：解決問題后，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化工作流程和方法，預(yù)防類似問題再次出現(xiàn)。 專業(yè)技能與知識 行業(yè)知識：精通企服行業(yè)專業(yè)知識，如市場規(guī)律、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)發(fā)展趨勢等。 管理知識：掌握企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等知識，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行公司運營管理。 持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)，不斷更新知識體系，提升專業(yè)素養(yǎng)。

P.S.我會看仔細你的簡歷來初步認識你噠~ψ(｀?′)ψ