職位描述
精益生產(chǎn)咨詢
匯報對象：工廠業(yè)主 / 董事總經(jīng)理
工作地點：深圳龍崗
項目概述
作為工廠業(yè)主 / 董事總經(jīng)理的戰(zhàn)略合作伙伴，主導(dǎo)工廠運營體系及績效變革，通過系統(tǒng)性優(yōu)化實現(xiàn)成本、效率、質(zhì)量的突破性提升。直接向最高決策層匯報，推動變革策略落地并確保達(dá)成股東價值目標(biāo)。
核心職責(zé)
- 戰(zhàn)略對齊與決策支持
- 深度理解業(yè)主 / 董事會戰(zhàn)略意圖，設(shè)計 6 個月變革實施方案，確保與公司長期發(fā)展目標(biāo)一致。
- 定期向業(yè)主 / 董事總經(jīng)理匯報變革進(jìn)展，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議（如 ROI 預(yù)測、風(fēng)險評估等）。
- 跨層級變革領(lǐng)導(dǎo)
- 統(tǒng)籌生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量、工程等部門，推動流程再造（如 JIT、Lean、數(shù)字化轉(zhuǎn)型）.
- 協(xié)調(diào)業(yè)主 / 董事會與基層員工的訴求，化解變革阻力，確保戰(zhàn)略執(zhí)行不偏離。
- 財務(wù)與運營目標(biāo)達(dá)成
- 制定可量化的變革 KPI（如成本降低 15%、OEE 提升 20%、交付周期縮短 30%），并分解至各部門。
- 監(jiān)控現(xiàn)金流、資產(chǎn)利用率等財務(wù)指標(biāo)，確保變革投入產(chǎn)出比符合業(yè)主預(yù)期。
- 風(fēng)險管理與合規(guī)
- 識別變革中的法律、安全、勞工關(guān)系風(fēng)險，制定預(yù)案并向業(yè)主 / 董事會預(yù)警。
- 確保變革過程符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如 ISO 45001、ESG 要求）及股東治理規(guī)范。
- 高管溝通與利益相關(guān)方管理
- 向業(yè)主 / 董事會匯報時采用商業(yè)語言（如 IRR、NPV），用財務(wù)模型證明變革價值。
- 與外部顧問（如咨詢公司、投行）協(xié)作，整合資源實現(xiàn)變革目標(biāo)。
- 教育背景
- 學(xué)歷不限，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，工業(yè)工程、工商管理、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗
- 8 年以上制造業(yè)運營管理經(jīng)驗，5 年以上工廠級變革管理經(jīng)驗，成功主導(dǎo)過工廠降本增效項目。
- 有向 CEO / 董事會匯報的經(jīng)驗，熟悉股東價值創(chuàng)造邏輯。
- 熟悉電子電器類產(chǎn)品供應(yīng)鏈運營業(yè)態(tài)及現(xiàn)狀
- 專業(yè)技能
- 精通財務(wù)建模（如 DCF、敏感性分析）、運營分析工具（如 TOC、VSM）。
- 熟悉 MES、ERP 系統(tǒng)數(shù)據(jù)邏輯，能從工廠 floor 到財務(wù)報表全鏈路打通分析。
- 軟技能
- 戰(zhàn)略思維能力：能將運營問題上升到股東價值層面分析。
- 高管溝通技巧：擅長用 PPT/Excel 制作高層匯報材料，說服力強。
- 危機處理能力：曾在變革受阻時快速調(diào)整策略并獲得業(yè)主支持。
- 項目周期：6 個月（分階段驗收，每階段向董事會提交成果報告）。
工作地點
深圳龍崗區(qū)仁恒夢創(chuàng)廣場
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