工作職責(zé):
1、完成人力資源體系的搭建;
2、完成高質(zhì)量人才引進(jìn)及儲備;
3、完成團(tuán)隊的激勵及常態(tài)化溝通;
4、協(xié)助總經(jīng)理完成長期激勵的設(shè)置,中、短期激勵的設(shè)計和執(zhí)行監(jiān)督;
崗位要求:
1、35歲-45歲之間,大專以上學(xué)歷,有創(chuàng)業(yè)的意愿和想法,擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;
2、擁有較豐富的快消品銷售團(tuán)隊儲備,擁有打造高執(zhí)行力團(tuán)隊的認(rèn)知或經(jīng)驗;
3、抗壓能力較強(qiáng),愿意從0-1創(chuàng)造團(tuán)隊及培養(yǎng)團(tuán)隊;
4、適應(yīng)能力較強(qiáng),同理心較強(qiáng)。
薪酬待遇:
基礎(chǔ)工資(8000-10000)+公司原始股份+公司年終分紅+其他(3-5年年薪50-100萬)
備注:前期無直接下屬