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1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和內(nèi)部發(fā)展需求，搭建公司內(nèi)訓(xùn)體系，包括但不限于員工培訓(xùn)體系、崗位技能培訓(xùn)體系、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系等; 2.組織開發(fā)符合實(shí)際需求的培訓(xùn)課程并實(shí)施實(shí)施各類培訓(xùn)活動，包含但不限于公司員工能力技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、內(nèi)部拓展培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)過程的順利進(jìn)行； 3.定期開展培訓(xùn)調(diào)研，針對不同層級、不同崗位員工，定制培訓(xùn)方案和計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性； 4.負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)發(fā)展體系的完善和優(yōu)化，設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)效果評估體系，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行跟蹤和評估； 5.跨部門對接溝通，跟蹤培訓(xùn)課程的效果和成果，評估培訓(xùn)的質(zhì)量和效益，不斷優(yōu)化和改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃； 6.負(fù)責(zé)參與公司人力資源體系優(yōu)化的制定和調(diào)整，為其他人力資源相關(guān)工作提供支持和協(xié)助； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬），人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上培訓(xùn)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、效果評估等全流程； 4、具備優(yōu)秀演講能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、熱愛培訓(xùn)工作，具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。