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崗位職責： 1. 全面負責電話銷售團隊管理，制定團隊目標、銷售策略及執(zhí)行計劃，確保業(yè)績達標； 2. 帶領(lǐng)40人以上電銷團隊，完成客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣及銷售轉(zhuǎn)化，提升團隊整體產(chǎn)能； 3. 優(yōu)化銷售流程，通過話術(shù)培訓、技巧輔導、績效考核等方式，提升團隊專業(yè)能力與銷售效率； 4. 分析銷售數(shù)據(jù)，定期復盤團隊業(yè)績，提出改進方案，推動業(yè)務持續(xù)增長； 5. 營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)成員潛力，降低人員流失率。 任職要求： 1. 至少2年以上電話銷售團隊管理經(jīng)驗，具備獨立帶領(lǐng)40人以上團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 2. 熟悉電話銷售全流程，擅長團隊搭建、培訓及激勵，有突出的銷售業(yè)績與團隊管理成果； 3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力，能承受工作壓力； 4. 責任心強，目標感明確，有強烈的團隊榮譽感與開拓精神。 薪資福利： ? 高競爭力薪酬：底薪4000元 + 團隊業(yè)績提成，綜合月薪8000元以上，上不封頂； ? 靈活假期：每月4天自由調(diào)休，早九晚六，工作生活平衡； ? 貼心保障：免費提供住宿，免去租房煩惱； ? 成長空間：定期培訓、晉升通道透明，助你實現(xiàn)職業(yè)躍遷； ? 團隊氛圍：年輕化團隊、扁平化管理，定期團建，工作快樂加倍！ 加入我們，你將獲得： ? 帶領(lǐng)百人團隊、挑戰(zhàn)高薪的機會； ? 與行業(yè)精英并肩作戰(zhàn)，快速提升管理能力； ? 共享公司發(fā)展紅利，收獲事業(yè)成就感！