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（一）任職要求 1、必須大專以上學(xué)歷；25周歲以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心； 3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。 （二）崗位職責(zé)： 1、服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融投資理財(cái)服務(wù)； 2、人壽保險(xiǎn)：健康、意外、資產(chǎn)配置，家庭理財(cái)，稅務(wù)，養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體險(xiǎn)，銀行一系列金融業(yè)務(wù)等； 3、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：車險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等； 4、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，維護(hù)良好的信任關(guān)系。 公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)：新人系列培訓(xùn)，綜合金融開拓專業(yè)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理及營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)。綜合金融知識(shí)、法律知識(shí)，社交禮儀、技巧等專業(yè)培訓(xùn)；免費(fèi)培訓(xùn)成一流儲(chǔ)備干部及職業(yè)經(jīng)理人。 （三）薪資結(jié)構(gòu)： 學(xué)歷補(bǔ)貼+拜訪收入+傭金+新人津貼+級(jí)別津貼+管理收入+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），新員工平均月薪10000-15000，一年內(nèi)新人保底年薪20萬以上，3-5年年薪50萬+，主管平均薪資100萬+ ，上不封頂 （四）工作時(shí)間 1.上班：周一至周五8.30-10.00晨會(huì)；其余時(shí)間彈性工作 2.休假：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。 （五）職業(yè)發(fā)展空間 1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃) 薪資： 前期（1-3月）做銷售路線——銷售精英，月薪1萬到1.5萬 。 中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均2萬以上。 銷售經(jīng)理（年薪50萬以上），高級(jí)銷售經(jīng)理（保底100萬以上），區(qū)域經(jīng)理（年薪500萬以上） 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。 職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、周末雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)