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更新于 6月3日

無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高提成+包住宿+社保

8000-12000元
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招8人

職位描述

個(gè)人客戶門(mén)店銷售會(huì)議/會(huì)展銷售面銷/陌拜快速消費(fèi)品零售/批發(fā)
工作門(mén)店:
伍家崗、西陵區(qū)、夷陵區(qū)就近分配,包住宿
我司是一家綠色食品全國(guó)連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)的公司,主營(yíng)米面糧油、南北干貨、調(diào)味醬料、酒水沖飲、乳制品、休閑零食、日化用品、高端食品等八大種類近300種自營(yíng)品牌產(chǎn)品,且有多款產(chǎn)品上了央視,集團(tuán)公司成立于2011年,全國(guó)500多家連鎖店面。
一、崗位描述: 新客戶開(kāi)發(fā),老客戶維護(hù),各類活動(dòng)舉辦等 一個(gè)月有6-8天左右在門(mén)店附近市場(chǎng)宣傳引流客戶到店,其他時(shí)間主要是負(fù)責(zé)客戶接待和維護(hù)工作。
二、薪資介紹: 試用期4500(含1000績(jī)效獎(jiǎng)金)+辦卡提成 轉(zhuǎn)正4000 +六險(xiǎn)+包住+20天左右?guī)侥昙?員工團(tuán)建+節(jié)日福利 前期綜合薪資6000-8000,后期穩(wěn)定8k往上走
(上不封頂)
三、福利待遇: 1、【超長(zhǎng)年假】過(guò)年期間15-20天左右的帶薪年假 2、【包住】洗衣機(jī)、空調(diào)設(shè)備齊全,安全舒適,拎包入住 3、【員工活動(dòng)】每月有聚餐、K歌、旅游等活動(dòng)豐富,員工生日和傳統(tǒng)節(jié)日有公司禮物 4、【晉升發(fā)展】專員-主管-加盟經(jīng)理-總監(jiān)-市場(chǎng)負(fù)責(zé)人,隨著個(gè)人能力工作的快速提升晉升時(shí)間也不一樣,晉升條件主要看個(gè)人的業(yè)務(wù)能力以及銷售額,隨著職位的晉升,薪資等各方面都有所調(diào)動(dòng)
四、任職要求: 1、年齡21-30周歲,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,在宜昌長(zhǎng)期發(fā)展優(yōu)先; 2、樂(lè)觀開(kāi)朗,想挑戰(zhàn)高薪; 3、抗壓能力佳,不懼挫折; 4、工作積極,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

宜昌夷陵區(qū)墾荒人(平云三路店)

職位發(fā)布者

鮮女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo湖北普英農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
湖北普英農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,以下簡(jiǎn)稱“普英農(nóng)業(yè)”,以守護(hù)百姓餐桌健康為使命,推進(jìn)農(nóng)業(yè)與旅游、文化、農(nóng)產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)融合,致力于打造專注大眾品質(zhì)生活的特色農(nóng)業(yè)品牌。公司以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以“耕耘美好生活+”為核心價(jià)值觀,以超市為載體,將綠色健康、時(shí)尚美味的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品請(qǐng)進(jìn)百姓廚房,匯集綠色有機(jī)食品、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品等特色產(chǎn)品,用心構(gòu)筑從田園到餐桌的食品安全線,普英農(nóng)業(yè)以產(chǎn)品品質(zhì)視為品牌生命線,讓消費(fèi)者買得放心、吃得放心。未來(lái),普英農(nóng)業(yè)將充分發(fā)揮品牌力量,通過(guò)線上線下融合,進(jìn)一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價(jià)值鏈、完善供應(yīng)鏈,著力塑造綠色化、優(yōu)質(zhì)化、特色化、品牌化的普英形象,為促進(jìn)荊楚農(nóng)業(yè)的發(fā)展和鄉(xiāng)村振興,貢獻(xiàn)自己的一份力量。普英農(nóng)業(yè)在重視自身價(jià)值創(chuàng)造的同時(shí),主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持回饋社會(huì)。近年來(lái),分別向防疫一線捐贈(zèng)防疫物質(zhì),向社區(qū)工作者、基層黨員群眾,送去溫暖和愛(ài)心。普英農(nóng)業(yè)尊重實(shí)干,所有的干部均從基層選拔,通過(guò)透明的機(jī)制和績(jī)效,相對(duì)公平的晉升機(jī)制,從員工中發(fā)現(xiàn)人才。在人才的培養(yǎng)上,以德為重要標(biāo)準(zhǔn),有德有才,德行合一方可重用,德與行相互映襯,更是知行合一。
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