職位描述:
1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人跟進(jìn)及入職協(xié)調(diào);
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù),維護(hù)員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù);
3. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等日常工作;
4. 解答員工關(guān)于人事政策的咨詢,協(xié)助處理勞動糾紛;
5. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
1.任職要求
教育背景:
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:
- 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉勞動法、社保公積金辦理流程者。
3.技能要求:
- 熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng);
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
- 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理。
4.薪資福利
- 薪資范圍:[5K-7K/月];
- 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等。