崗位職責:
1.本科以上人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.負責新老員工入職、離職手續(xù)辦理,包括勞動合同簽訂、檔案收集、入職培訓、離職手續(xù)安排等。
3.負責員工考勤統(tǒng)計,處理請假、加班、調休等事宜,確保考勤數據準確。
4.負責員工檔案的建立、更新與維護,確保檔案的完整性和保密性。
5.協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度,確保制度的有效執(zhí)行。
6.協(xié)助組織公司文化活動,增強員工凝聚力,完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
工作時間:
9:00-12:00,13:30-17:30, 雙休,不加班