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沒經驗沒關系，我們有專業(yè)培訓！ 沒人脈沒關系，我們有提供客戶！ 一、任職要求： 1、年齡在25周歲以上，優(yōu)秀者可放寬； 2、具有大專及以上學歷； 3、品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰； 4、有望成為銷售高手，收入上不封頂； 5、有望成為優(yōu)秀組織管理和經營人員； 6、其他專業(yè)也會考慮，歡迎投遞簡歷。 二、崗位職責: 1.維系并管理客戶關系： 公司會提供老客戶資源，主要負責維護現有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務。 2.收集和分析客戶信息： 了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計劃。 3.提供金融理財服務 為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務，并在比基礎上拓展業(yè)務，提升售后服務滿意度。 4.公司產品的銷售及推廣 負責根據公司整體市場計劃，策劃和開展營銷活動，完成部門銷售指標。 5.團隊發(fā)展和管理 參加必要培訓，經過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團隊，輔導新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。 三、發(fā)展空間： 1、做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。 職級路線：業(yè)務員（平均年薪10萬）——客戶經理（平均年薪15萬）——高級客戶經理（平均年薪20萬）——資深客戶經理（平均年薪50萬）。 2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均2萬。 業(yè)務員—客戶經理—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—部經理（部經理、、高級部經理、資深部經理）—區(qū)經理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。 （組經理年薪20萬左右、部經理年薪50萬起、區(qū)域經理年薪100萬起） 四、薪資待遇： 1、收入構成：底薪+提獎（15%-40%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓）； 2、周一至周五上午8：00上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日。 3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。 有意向者請聯系我！ 期待您的加入！